南京高淳区审计局设立“红绿灯”整治机关作风

【导语】近期，江苏省南京市高淳区审计局设立“红绿灯”，整治机关“慵、懒、散”现象。

为进一步提升机关效能，落实“三严三实”专题教育精神，近期，江苏省南京市高淳区审计局设立“红绿灯”，整治机关“慵、懒、散”现象。

用好民主监督的“绿灯”。通过月度科室评议、张贴公示栏等方式，促进内部审计人员相互监督，积极履职；同时，向社会公布监督电话，主动接受被审计单位和社会各界的舆论监督。

用好廉政教育的“黄灯”。确定了逢会必讲廉政的教育机制，在每月的业务推进会议、双周的投资工作会议、每次的局长办公会议上，廉政知识学习都作为会议的重要议题。各科室上报的月度工作小结，除汇报常规工作外，廉政学习情况必不可少。同时，利用“一把手”讲党课、观看廉政影片、观看警示教育案例等，丰富廉政教育的形式。

用好执纪问责的“红灯”。制定了《落实党风廉政建设责任制的意见》、《高淳区审计局关于依法履职勤政廉政的工作意见》等规章制度，对上下班纪律、请假制度、学习进修纪律等进行了明确；局监察室对各科室工作情况进行定期督查，发现问题按照相关规定进行处理。